Was erst vor Kurzem begann, entwickelt sich zu einer echten Erfolgsgeschichte für die Rhön. Seit 2025 produziert das Familienunternehmen COOLTEC am Standort Kaltennordheim – und bereits heute arbeiten hier knapp 50 Frauen und Männer aus der Region.

Jetzt soll das Wachstum weitergehen: Das Unternehmen sucht so schnell wie möglich 15 neue Mitarbeiter und plant langfristig sogar eine Erweiterung auf rund 100 Arbeitsplätze.

Von dieser beeindruckenden Entwicklung machte sich am heutigen Tag auch Landrätin Peggy Greiser persönlich ein Bild. Beim Rundgang mit dem Ortsteilbürgermeister Stephan Heym und Bürgermeister Erik Thürmer zeigte sich die Landrätin begeistert von der Dynamik des Unternehmens und vor allem von den Menschen, die den Standort aufbauen.

„Mich hat besonders beeindruckt, mit welcher Begeisterung hier gearbeitet wird und wie motiviert die Mitarbeiter sind“, erklärte die Landrätin.

Gleichzeitig versprach sie Unterstützung bei der Suche nach neuen Fachkräften. Gerade angesichts aktueller Betriebsschließungen in der Region sieht sie Chancen, Beschäftigte für COOLTEC zu gewinnen. Gemeinsam mit der Arbeitsagentur, Bürgermeistern und ihrem Netzwerk wolle sie dabei helfen, die offenen Stellen möglichst schnell zu besetzen.

Das 1997 gegründete Familienunternehmen beschäftigt inzwischen insgesamt 120 Mitarbeiter an den Standorten Großbreitenbach und Kaltennordheim.

Geschäftsführer Benedikt Lausberg, der das Unternehmen in zweiter Generation seit 5 Jahren deutlich ausbaut, setzt am Standort Kaltennordheim auf die Produktion von High-Tech-Produkten. Produziert werden hochpräzise Kühlkörper und Kühlsysteme für Leistungselektronik und mechanische Baugruppen.

Vereinfacht gesagt: Überall dort, wo moderne Technik zuverlässig gekühlt werden muss – von Windkraftanlagen über Rechenzentren und hochkomplexen Lasersystemen – kommen Lösungen von COOLTEC zum Einsatz. Zu den Kunden gehören unter anderem Unternehmen wie ASML, SIEMENS und TRUMPF.

Besonders lobt Lausberg die Menschen aus der Rhön. Die technische Kompetenz, die hohe Präzision und das außergewöhnlich gute Betriebsklima schätzt er sehr.

„Die Leute kommen mit Freude zur Arbeit, zeigen großen Einsatz und finden Lösungen – darauf bin ich wirklich stolz“, beschreibt er die Belegschaft. Gleichzeitig macht er deutlich: Das Unternehmen ist noch lange nicht am Ziel.

Gesucht werden vor allem Mitarbeiter für die Produktion – beispielsweise Maschinenführer, CNC-Fachkräfte, Einrichter, Programmierer, Schweißer, Löter, Produktionshelfer sowie Beschäftigte in der Qualitätssicherung. Gearbeitet wird, je nach Abteilung, im Drei-Schicht-System bei einer Fünf-Tage-Woche.

Wichtig ist dem Unternehmen dabei eines ganz besonders: Gesucht werden ausschließlich direkte und langfristig motivierte Mitarbeiter – eine Beschäftigung über Zeitarbeitsfirmen ist immer nur die Notlösung.

Auch beim Alter gibt es keine Grenzen. Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft – entscheidend seien Motivation, Teamgeist und die Lust, gemeinsam etwas aufzubauen. Frauen und Männer seien gleichermaßen willkommen.

Wer Interesse hat, kann sich direkt bei Jonas Redecker, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, melden. Bewerbungen sind über die Unternehmenswebseite möglich, aber auch ein persönlicher Besuch ist ausdrücklich erwünscht.

„Wir freuen uns über jeden, der einfach vorbeikommt und mit uns ins Gespräch kommen möchte“, sagt Redecker.

Mit COOLTEC ist in Kaltennordheim innerhalb kurzer Zeit ein modernes Industrieunternehmen entstanden, das Hightech-Produkte für den Weltmarkt fertigt – und gleichzeitig neue, zukunftssichere Arbeitsplätze direkt in der Rhön schafft.

Ein starkes Signal dafür, dass industrielle Spitzenleistung und ländliche Heimat hervorragend zusammenpassen.